sesli panelci sesli chat

فاطمه طاهری

رتبه علمى : استادیار

سال اخذ مدرک : 1393

از دانشگاه : دانشگاه تهران

رشته تحصیلی و گرایش آن : دکترای مدیریت دولتی- گرایش رفتار سازمانی

Email : این آدرس ایمیل توسط spambots حفاظت می شود. برای دیدن شما نیاز به جاوا اسکریپت دارید

 

 

الف: تحصیلات

  1. كارشناسی مدیریت دولتی، پردیس فارابی دانشگاه تهران (1385)

  2. كارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش تحول، پردیس فارابی دانشگاه تهران (1387)

  3. دوره دکتری مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، پردیس فارابی دانشگاه تهران(1393)

ب: مقالات علمی پژوهشی (داخلی و بین المللی)

  1. شناخت شخصیت مدیران؛ لازمه مدیریت رفتار سازمانی(1388)، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت سلامت، شماره 37

  2. ماهیت هولوگرافیکی تحول در سازمانهای عصر اطلاعات (1389)، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت فرهنگ سازمانی، شماره 21، 1389

  3. سکوت سازمانی؛ مفاهیم، علل و پیامدها (1390)، فصلنامه علمی پژوهشی علوم مدیریت ایران، شماره21

  4. بررسی رابطه بین میزان گرایش به تیم سازی و شخصیت مدیران بر اساس مدل پنج عاملی(Big-5)(1391)، دو ماهنامه علمی پژوهشی راهبردهای بازرگانی، شماره 2

  5. بررسی و تبیین عوامل ایجادکننده سکوت سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بر مبنای مدل سه شاخگی (1391)، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی، شماره 1

  6. كاوش فرایند بهروزی ذهنی در كاركنان سازمان های دولتی استان قم با استفاده از نظریه داده بنیاد (1392)، فصلنامه علمی پژوهشی مدیریت در دانشگاه اسلامی، شماره6، بهار و زمستان1392

  7. بررسی راهکارهای اجرایی ارتقاء فرهنگ مطالعه در بین دانش‌آموزان استان قم با تأکید بر کتابخوانی، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات ملی کتابداری و سازماندهی اطلاعات (1393)، سال25، شماره2

  8. ارائه چارچوب ارزیابی آمادگی سازمان ها در پیاده سازی دوركاری: رویكردی آمیخته (1393)، فصلنامه علمی پژوهشی بهبود مدیریت، شماره 25.

  1. 1. An exploratory study of subjective well-being in organizations–A mixed method research approach (2018), Journal of Human Behavior in the Social Environment, Vol. 29 No.1 (ISI)

  2. Personality traits and knowledge sharing behavior in social media: mediating role of trust and subjective well-being (2019), On the Horizon, Vol. 27 No. 2 (ISI)

  1. ﺑﺮﺭﺳﻰ ﻧﺎﺩاﻧﻰ ﺗﮑﺜﺮﮔﺮا ﺩﺭ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ؛ ﭘﻴﺸﺎﻳﻨﺪﻫﺎ ﻭ ﭘﺴﺎﻳﻨﺪﻫﺎ (1398)، فصلنامه علمی-پژوهشی مطالعات رفتار سازمانی، ﺳﺎﻝ ﻫﺸﺘﻢ، ﺷﻤﺎﺭﻩ2، ﺷﻤﺎﺭﻩ ﭘﻴﺎﭘﻰ 30

مقالات علمی- ترویجی، کنفرانس و...

  1. یادگیری سازمانی، پارادایم جدید در مدیریت؟ (1388)، ماهنامه تدبیر، شماره 188

  2. جایگاه دارایی های شایستگی محور در مدیریت منابع انسانی (1387)، ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت

  3. مدل تکامل یافته عوامل موثر بر اثربخشی تیم های کاری در سازمان (1391)، فصلنامه علمی تخصصی راهبرد

  1. Studying the relationship between propensity to team-building and managers' personalities based on Big-Five model (2009), 9th World Congress of Biological Psychiatry, Paris, France, 28 June-2

  2. Reading use the iran pupils from the library investigating of the methods of to increase abilities (2010), Tarix ve onun problemleri.
    6. Teleworking: communication challenges, Ideal type of management (2012), Vol. 1, No. 2, fall, 2012

  3. Creating trust in organization: an Islamic perspective (2010), the International Conference on Da’wah and Islamic Management: Practice & Prospect (IC-DAIM), November 23rd – 24th, Nilai Spring Resort, Malaysia

  1. بدبینی سازمانی؛ پیامدها و راهکارها، اولین کنفرانس ملی مدیریت و بهبود فضای کسب و کار، آذر 96

  2. برنامه ریزی جامع اجرای اخلاق، اولین کنفرانس ملی مدیریت و بهبود فضای کسب و کار، آذر 96

  3. سرمایه اجتماعی و سلامت روان، همایش ملی سرمایه اجتماعی و امنیت، اردیبهشت 97

  4. سرمایه اجتماعی و فرهنگ سازمانی، همایش ملی سرمایه اجتماعی و امنیت، اردیبهشت 97

تألیف کتاب :

  • کارآفرینی اجتماعی: مفاهیم، نظریه ها، کاربردها، انتشارات دانشگاه كرمان جهاد دانشگاهی، چاپ اول، 1391

مجری و یا همکاری در پروژه های اجرایی – پژوهشی

  1. مشارکت در پروژه "مستند سازی فرایندهای اداری مالی ", سازمان جهاد کشاورزی استان قم، سال 1385

  2. همکار پروژه" بررسی نگرش جانبازان استان قم نسبت به توزیع هوشمند دارو"، بنیاد شهید و امور ایثارگران استان قم، سال 1388

  3. همکار پروژه" بررسی و تبیین عوامل ایجادکننده سکوت سازمانی از دیدگاه مدیران و کارکنان بر مبنای مدل سه شاخگی"، پردیس قم، 1391

  4. مجری پروژه "بررسی علل تجرد جوانان استان قم"، سازمان ورزش و جوانان استان قم، سال 1397

داوری فصلنامه های علمی

  1. داوری فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، انجمن علمی مدیریت رفتار سازمانی

  2. داوری فصلنامه مدیریت فرهنگ سازمانی، پردیس فارابی

  3. داوری فصلنامه دانشگاه اسلامی، نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاهها

  4. داوری فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، پردیس فارابی

  5. داوری مجله ایرانی مطالعات مدیریت (Iranian Journal of Management Studies (IJMS، پردیس فارابی

  6. فصلنامه پژوهشهای روانشناختی در مدیریت، دانشگاه حضرت معصومه

دستاوردهای علمی

  1. فراغت از مقطع کارشناسی با معدل 20/18 و کسب عنوان دانشجوی ممتاز

  2. فراغت از مقطع کارشناسی ارشد با معدل 32/18

  3. کسب رتبه دوم در آزمون ورودی دکتری سال 1388

  4. دانشجوی پژوهشگر برتر مقطع دکتری در سال 1392

آدرس پستی :

ایران،  قم،  بلوار دانشگاه (کیلومتر 5 جاده قدیم تهران)،  پردیس فارابی دانشگاه تهران

  آدرس پست الکترونیکی: president.farabi@ut.ac.ir

  کد پستی : 3718117469

  صندوق پستی : 357

  شمـاره تلـفن مستقیم : 36166100 (025-0098)