دیدار اعضای ششمین شورای صنفی کارکنان دانشکدگان فارابی با رئیس دانشکدگان

در دیدار روز دوشنبه مورخ 24 مرداد 1401 اعضای محترم شورای صنفی کارکنان دانشکدگان فارابی با جناب آقای دکتر حمید زارع، رئیس محترم که با حضور آقای دکتر محمد غفاری، معاون محترم اداری و مالی دانشکدگان تشکیل گردید ، نخست آقای سیدجلال سیدی، دبیر محترم شورای صنفی، ضمن قدردانی از رویکرد مثبت ریاست دانشکدگان، هدف از این دیدار را معارفه اعضای شورای جدید صنفی کارکنان و نیز ابلاغ درخواست‌های کارمندان (یاوران علمی) در قالب عناوین زیر اعلام کرد که در ادامه هریک از اعضا نیز در این موارد به‌تفصیل سخن گفتند:

1. ارتقا و تقویت جایگاه شورای صنفی در تصمیم‌گیری‌های مرتبط با دانشکدگان؛
2. تقویت مسائل رفاهی همکاران، به‌ویژه با توجه به بُعد مسافت بین دانشکدگان فارابی و دانشگاه تهران و عدم دسترسی همکاران به امکانات و مزایای دانشگاه در تهران؛
3. پیگیری پرداخت بهره‌وری، هدایای مناسبتی، توازن پرداخت‌ها با دانشگاه تهران، کمک‌هزینة سفر تابستان، کمک به صندوق وام همکاران به‌منظور کمتر شدن زمان پرداخت وام ایشان، تعیین تکلیف لباس کار همکاران خدمات و انتظامات، پیگیری امکان تبدیل وضعیت همکاران قرارداد معین از طریق تعامل با تهران، پویایی و راه‌اندازی تعاونی مسکن، سامان‌بخشی به صندوق‌های مالی دانشکدگان و نیز بهره‌مندی همة همکاران از درآمدهای اختصاصی دانشکدگان.
سپس جناب آقای دکتر زارع، ریاست محترم دانشکدگان فارابی، ضمن تشکر از اعضای محترم شورای صنفی کارکنان، هدف از تشکیل این نشست‌ها را تسریع در انتقال درست و دقیق درخواست همکاران به رئیس و هیأت رئیسه دانشکدگان دانست.
دکتر زارع گفتند: با بودن نهادهایی مثل شورای صنفی در سازمان‌ها و دستگاه‌های دولتی، رابطه بین کارکنان و مدیران نزدیک‌تر شده و فاصله‌ها کمتر می‌شود. آنگاه افزودند: ما مسیری را انتخاب کردیم که به صورت همه‌جانبه بتوانیم وضعیت رفاهی همکاران را بهبود ببخشیم و در این مسیر نیاز به حمایت و راهنمایی همة دوستان و همکاران داریم.
سپس آقای دکتر رسول عاشری، عضو دیگر شورای صنفی، پیشنهاد کردند که با توجه به وضعیت مالی همکاران، از طریق درآمدهای اختصاصی دانشگاه، بخشی از کمبود مالی کارکنان در قالب پرداخت بهره‌وری جبران شود. وی با یادآوری اینکه در گذشته درصدی از بخش درآمد اختصاصی به این موارد اختصاص داشت، گفت: همانند دانشگاه تهران، ماهیانه رقمی خاص برای پرداخت به همة همکاران، با در نظر گرفتن انصاف و عدالت سازمانی، در نظر گرفته شود.
گفتنی است در این‌باره مقرر گردید با توجه به پیشنهاد رئیس دانشکدگان در مرحله توزیع طبق عوامل شغلی و مقیاس صحیح و با توجه به سختی و حساسیت شغل، زیر نظر معاون محترم اداری و مالی، موارد بررسی و بر اساس شاخص های شغلی، بهره‌وری پرداخت گردد.
سپس آقای حسن تسلیمی، عضو دیگر شورا، ضمن تأکید بر این مهم، درخواست کرد پرداخت‌ درآمدهای اختصاصی هرچه بیشتر به عدالت نزدیک شده و تمامی همکاران از آن بهره‌مند گردند.
آقای مصطفی مصری، عضو دیگر شورای صنفی، ضمن تشکر از ریاست محترم از تشکیل این جلسه، درخواست لباس نیروهای خدماتی و انتظامات و افزایش سپرده صندوق قرض‌الحسنة همکاران برای پرداخت وام را مطرح و مطالبه کرد. وی تبدیل وضعیت همکاران قرارداد معین و نیز تجمیع صندوق‌های خیریه متفرقه در دانشکدگان به دو الی سه صندوق برای اجتناب از شائبه‌های گوناگون را مطرح کرد.
آقای روح الله نیکوسخن، عضو دیگر شورای صنفی، ضمن تشکر از مدیریت دانشکدگان، هدف از حضور خود در شورای صنفی را خدمت به همکاران دانست و گفت: پیشنهادهای اعضای شورا عموماً در راستای مدیریت کارساز و تسریع در انجام کارهاست و این شورا در پی هم‌افزایی بیشتر میان مدیریت دانشدگان و بدنه کارمندی است. وی درخواست کرد پرداخت به همکاران به بهانه‌های مختلف در قالب سبد اقلام، پرداخت اعیاد، پرداخت سه ماه یک‌بار، هزینه‌های سفر و بودجة نیم‌درصد از کل بودجه دستگاه برای ورزش همکاران انجام شود.
آنگاه آقای علی خیری، دیگر عضو شورای صنفی، هدف از حضور در شورای صنفی را کمک به تعامل بیشتر میان مدیریت دانشکدگان و همکاران عزیز دانست و اینکه شورا باید از حالت کلیشه‌ای و صوری خارج شود. وی پیشنهاد کرد زمانی که قرار است برای کارکنان تصمیمی گرفته شود، یکی از اعضای شورای صنفی به عنوان نماینده کارکنان در جلسات مذکور حضور داشته باشد. وی پیشنهاد کرد پرداخت بهره‌وری از قوانین دست‌وپاگیر خارج شود تا با کسر مبالغ هرچند کم، کارمندان با مشکل روبه‌رو نشوند. ضمنا اگر قرار است تغییری در شرایط پرداخت‌ها انجام شود با تأمل و کار کارشناسی بیشتر و حداقل با اعلام قبلی باشد تا در معیشت همکاران خللی ایجاد نگردد. وی افزود: در پرداخت هزینه سفر نیز تجدیدنظر شود؛ زیرا با پرداخت مبلغ سال‌های گذشته، درعمل گرهی از کار همکاران گشوده نمی‌¬شود. تاکید ایشان بر این بود که مقایسه بین کارکنان دانشکدگان فارابی و دانشگاه تهران و امکانات رفاهی آن‌ها درست نیست و می‌بایست در این زمینه تجدیدنظر شود.
آقای احمد احمدزاده، عضو دیگر شورا نیز با تقدیر از رئیس و هیأت رئیسه، موضوع پرداخت اقلام به کارکنان را پیشنهاد کرد و سفر گروهی روزهای آخر صفر برای کارکنان و هدیه کارکنان در هفته دولت را مطرح کردند.
در پایان جلسه جناب آقای گلکار - رئیس محترم امور اداری- که به عنوان عضو مدعو در این جلسه حضور داشتند ضمن قدردانی از شورای صنفی کارکنان، گروه جدید را افرادی فعال، صاحب فکر و دلسوز دانسته و اشاره کردند که این شورا بازوهای خوب و توان‌مندی برای رئیس و هیأت رئیسه در بین همکاران است. ایشان از رئیس و معاون اداری و مالی درخواست کرد با توجه به وضعیت مالی همکاران به هر طریق که ممکن است به همکاران کمک شود.